Ce site utilise des témoins cookies. En continuant d'utiliser ce site, vous acceptez notre utilisation des témoins en conformité avec notre politique de confidentialité. Déjà abonné? Découvrez les conditions d'admission. En savoir plus. Une autre caractéristique qui distingue ce secteur demeure son taux de syndicalisation. Les caractéristiques des individus qui travaillent dans le public sont un autre aspect à considérer. Ces caractéristiques des effectifs moduleraient la forme que doit prendre une gestion appropriée des ressources humaines dans le secteur public. Bien que réalisée en Europe, cette recherche et ses résultats trouvent des échos dans les administrations québécoises. Accompagnement dans le changement Les professionnels en ressources humaines sont appelés à jouer un rôle central dans la modernisation des administrations. Éric Charest , Ph. Charest, E. Boisvert éd. Chicha, M. Charest Chrétien, L. Arcand et G. Tellier Dalkir, K.
https://i2.wp.com/www.eksae.fr/wp-content/uploads/2021/05/Infographie-RHIA-002.pngAffichage pleine page
Desmarais, C, D. Giauque et S. Saint-Onge Emery, Y. Giauque et C. Wyser Emery et D. Giauque éds. Giauque, D. Holcman, R. Kernaghan, K. Marson et S.
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Borins Labrosse, A. Lemire, L. Charest, G. Martel et J. Larivière Martel Organisation de coopération et de développement économiques OCDE Rosenbloom, D. Dolan Rouillard, L. Bourgault, M. Charih et D. Maltais Secrétariat du Conseil du trésor
Formations Fonction Publique
Tschirhart, M. Reed, S. Freeman et A. Anker Universum Group Vallemont, S. Après avoir clarifié les concepts d'apprentissage organisationnel et d'organisation apprenante, nous exposons les pratiques managériales favorisant le développement d'organisations apprenantes. Ensuite, sont mis en évidence les contributions des pratiques de managériales et des technologies digitales. Le monde des affaires actuel est en constante évolution. En , la Ville de Montréal adoptait un plan stratégique ambitieux visant à accélérer la transition écologique, renforcer la solidarité, l'équité et l'inclusion, amplifier la démocratie et la participation et stimuler l'innovation et la créativité. Pour ce faire, les conseillers DO créent des espaces de discussions structurés et sécurisants où émergent de nouvelles compréhensions, compétences et apprentissages. Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité.Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH M'abonner. Vous avez lu 1 des 5 articles gratuits ce mois-ci. Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH Abonnement. Éric Charest. La restructuration des administrations publiques demande de réfléchir à la manière dont on devrait gérer les ressources humaines. Or, dans de nombreuses administrations, il y a eu une attaque, voire une rupture du contrat psychologique qui unit les employés à leur administration, ce qui aura des effets néfastes à long terme sur le climat de travail, la motivation et le rendement. Bibliographie Charest, E. À découvrir. Les employés publics habitués à réfléchir en fonction des besoins des citoyens doivent désormais considérer les coûts de revient des prestations de services. Alors que de nombreux gestionnaires sont désormais impliqués dans des prises de décisions qui ont un impact pécuniaire, les élus mettent plus de pression, directement ou non, sur les processus de gestion des administrations et exigent une reddition de comptes plus étroite. Les administrations publiques font face à de nombreuses évolutions à la fois politiques, numériques et sociales, qui impactent sa démographie, ses organisations et implantations, ses métiers et compétences, ses pratiques et offres de service. La fonction RH est ainsi embarquée dans une double dynamique :. Quelle fonction RH pour accompagner les transformations de la fonction publique? Les évolutions présentées ci-dessus induisent de professionnaliser la fonction RH sur les processus RH qui évoluent fortement ou qui sont émergeants. La fonction RH publique va devoir se structurer pour accompagner de manière davantage plus pro-active les innovations organisationnelles, managériales, métiers, etc. Au regard des évolutions de la fonction publique et du rythme soutenu des transformations qui affectent les administrations, le positionnement de la fonction RH est de plus en plus attendu sur sa capacité à animer ces transformations et opérer les changements. Sources :. Les enjeux RH des administrations publiques. Comme les entreprises privées, la fonction publique a dû rapidement adopter des protocoles de télétravail au début de la pandémie. Quelles évolutions de la fonction RH pour adresser ces enjeux?
La gestion des ressources humaines dans les administrations publiques
Professionnalisation de la fonction et développement des compétences RH. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Déjà client? Librairie Eyrolles - Paris 5e Indisponible. Christian Batal - Collection Service public. Après un premier tome consacré à l'analyse des métiers et des compétences, ce deuxième livre dresse un panorama complet et détaillé des grandes démarches de gestion des ressources humaines dans le secteur public. Le livre de chevet de tous les responsables de la fonction ressources humaines! NET Visual J. NET Architecture. NET Sécurité. NET Visual Basic. NET Visual Studio. NET Visual C. Votre véhicule permis, assurance Vous avez entre 15 et 18 ans?Profitez du Pass Culture à la librairie Eyrolles! Tous nos rayons. La gestion des ressources humaines dans le secteur public. Aucun résultat pour " ". Nouveau client? Photographie Photographie panoramique Appareils photo Noir et Blanc. Développement d'applications Langages Outils de développement Gestion de versions. Informatique d'entreprise Management des systèmes d'information Conception et développement web Référencement de sites. Hardware et matériels Architecture des ordinateurs Electronique pour l'informatique Périphériques. Réseaux et télecommunications Ouvrages généraux Protocoles et standards Conception et architectures réseau. Bureautique Dictionnaires Internet Réseaux. Nouveautés Informatique Meilleures ventes Informatique. Construction durable. Réglementation Droit immobilier Droit de la construction Marchés publics. Conduite de chantier.
Le renouveau de la gestion des ressources humaines dans le secteur public
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